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2020年枣庄生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

2020-09-02 23:17上一篇:魏迎宁:建立保险合规管理制度任务重 |下一篇:没有了

生育津贴是国家对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间,给与的一种工资性补贴费用,生育津贴该怎么发给?小编整理了涉及资料,带给2020年枣庄生育津贴新政策,可供大家参照。2020年枣庄生育津贴发给条件1、用人单位为职工交纳生育保险一年以上;2、生育女职工享有本市户籍;3、用人单位为职工交纳生育保险;4、生育期间涉及费用合乎计划生育涉及规定;5、按涉及规定女职工生产不会流产。男方发给条件:1、职工夫妻符合国家计划生育政策;2、职工夫妻符合国家法定生育条件;3、男职工未婚还并未列为生育保险范围;4、男职工未婚恰好是生育第一胎;5、男职工未婚生育或因病理原因流产时,用人单位参与生育保险并已为男职工长时间倒数交纳生育保险费(不不含补缴、欠缴和中断缴付的情形)剩10个月以上。

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2020年枣庄生育津贴怎么领1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;2、填上《xx市申请生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签署,归还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社健申报,资金到公司帐后发给本人。2020年枣庄生育津贴怎么算数女职工生育津贴为用人单位上年度月平均值缴付工资除以30天除以产假天数。(1)女职工第一胎长时间生育的产假为150天;剖宫产的减少15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿减少15天。(2)政策内第二胎及以上生育的,产假天数为90天;剖宫产的减少15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿减少15天。(3)根据公共卫生和计划生育部门与医疗机构的证明,反感3个月流产的,产假为20天;胎儿3个月以上反感4个月流产的,产假为30天;胎儿4个月以上流产、引产的,产假为42天。

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(4)用人单位在该职工生育前一年内,倒数足额缴付剩12个月的可享用原始的生育津贴待遇;对于缴付年满12个月的,按照实际缴付月数享用适当津贴待遇。计算方法为:生育前一年内实际缴付月数/12个月应该享用津贴待遇的总金额。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询枣庄市社保中心。